Een groep onlangs ontslagen medewerkers van Newmont Suriname, onder wie Alexander Abisoina, heeft vandaag een petitie aangeboden aan De Nationale Assemblée (DNA). De groep spreekt van een onrechtvaardige ontslagprocedure, buitensporig hoge belastingen op hun beëindigingsvergoedingen en onvoldoende doorbetaling van ziektekostenpremies. Parlementsvoorzitter Michael Adhin was niet aanwezig bij de indiening en bleek niet vooraf op de hoogte. Hij gaf echter opdracht aan griffier Ruth de Windt om de petitie in ontvangst te nemen en onmiddellijk met hem te delen.

Volgens de petitionarissen voelen zij zich zwaar benadeeld. Zij wijzen erop dat de belasting op hun beëindigingsvergoedingen tussen de 35 en 38 procent bedraagt, terwijl zij in de afgelopen drie jaar geen aanspraak maakten op belastingkortingen of teruggaven. Daarnaast hekelen zij dat Newmont de ziektekostenpremie slechts zes maanden doorbetaalt, en pleiten zij voor een verlenging naar twaalf maanden.

In hun petitie veroordelen de ex-werknemers de handelswijze van Newmont: gebrekkige communicatie, onvoldoende transparantie en een gebrek aan inspanning om alternatieven te zoeken. “Wij accepteren het ontslag, zij het met pijn en teleurstelling,” aldus een passage uit de brief.

De groep doet een beroep op DNA om een onafhankelijk onderzoek te starten naar de ontslagprocedure bij Newmont Suriname; de fiscale afwikkeling van ontslagvergoedingen te herzien en gelijk te trekken met eerdere gevallen; compensatiemaatregelen te treffen indien sprake blijkt van willekeur of onrechtmatigheid; en Newmont aan te sporen de ziektekostenvergoeding uit te breiden van zes naar twaalf maanden, aldus een bericht van de DNA.