De vaststelling van het minimumuurloon (MUL) voor 2026 vraagt om een zorgvuldige en evenwichtige afweging van sociaal-economische factoren. Het minimumloon beïnvloedt niet alleen de koopkracht van werknemers, maar ook de werkgelegenheid, de kostenstructuur van ondernemingen en het algemene investeringsklimaat in Suriname. Voor 2025 geldt een minimumuurloon van SRD 52,47 per uur.

De huidige berekeningsmethodiek is gebaseerd op de nationale armoedegrens. Volgens deskundigen sluit deze benadering niet altijd volledig aan bij de economische realiteit en de loonstructuren binnen ondernemingen. Daarom wordt gepleit voor een bredere onderbouwing, met actuele gegevens uit het bedrijfsleven.

De Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) benadrukt in het kader van de besprekingen binnen de Nationale Loonraad het belang van praktijkgerichte input vanuit ondernemingen. Om aanvullende data te verzamelen over onder meer loonstructuren, financiële draagkracht, sectorale verschillen en mogelijke werkgelegenheidseffecten, heeft de organisatie een korte survey uitgezet onder bedrijven.

Volgens de VSB kan deelname aan de enquête bijdragen aan een realistische, economisch verantwoorde en sociaal evenwichtige vaststelling van het minimumuurloon voor 2026. De verzamelde informatie moet helpen bij het formuleren van een goed onderbouwde en representatieve inbreng in de Nationale Loonraad.

De deadline voor deelname is maandag 22 februari om 15.00 uur. Bedrijven worden opgeroepen hun praktijkervaringen te delen om zo bij te dragen aan een zorgvuldig besluitvormingsproces rond het minimumuurloon voor het komende jaar.