“Het is noodzakelijk dat steeds wordt vastgelegd wat de implicatie van nieuwe wetgeving is op het arbeidsrecht”, zei minister Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) op vrijdag 11 juli 2025, bij het in ontvangst nemen van de vernieuwde publicatie ‘De Surinaamse arbeidswetgeving’ uit handen van de auteur Glenn Piroe, onderdirecteur Juridische en Internationale Zaken van AWJ. De publicatie legt op eenvoudige wijze de algehele Surinaamse arbeidswetgeving uit, maar nu is ook de impact van het Nieuw Burgerlijk Wetboek (NBW) meegenomen. De jurist bood zijn publicatie aan aan de minister, het Hoofd van de Afdeling Wetgeving, Wihtley Lodik, en het Hoofd Personeelszaken, Vanessa Belfor.

Piroe gaf aan dat de publicatie is vernieuwd onder een andere naam naar aanleiding van de inwerkingtreding van het NBW op 01 mei 2025. De auteur legde kort de inhoud van de publicatie en de aanleiding van de vernieuwing voor aan de minister en de aanwezigen. De inwerkingtreding van het NBW heeft invloed op de arbeidswetgeving. Met name Boek 7 Titel 10 van het NBW heeft betrekking op arbeid en de arbeidsovereenkomst.

Minister MacAndrew was ingenomen met de aanbieding van de publicatie en benadrukte het belang van het voor handen hebben van up to date informatie over de arbeidswetgeving in Suriname. Mac Andrew ging ook in op het onderscheid tussen het privaat recht dat primair op de private sector van toepassing is en de ambtelijke sector waar voornamelijk het publiekrecht van toepassing is. De bewindsman erkende ook de wijzigingen die door het Nieuw Burgerlijk Wetboek (NBW) zijn ingetreden in de algemene verhoudingen tussen werkgevers en werknemers, maar ook in het ontslagrecht en de wetgeving die zwangerschap en bevalling regelt, alsook de omzetting van de arbeidsovereenkomst naar een duurzame dienstbetrekking.

Het ministerie van AWJ is in de afgelopen periode actief bezig geweest om de wetgeving te vernieuwen. De laatste nieuwe wetten die zijn aangenomen zijn de Wet Gelijke Behandeling en de Wet Geweld en Seksuele Intimidatie in 2022, die ook in de publicatie zijn behandeld. Minister Mac Andrew benadrukte dat het van belang is dat de beginselen uit deze wetten en de Wet Arbeidsbescherming Gezin (2019) ook doorgevoerd worden in de wet- en regelgeving die van toepassing zijn op de publieke sector, aangezien DNA dit had besloten. (AWJ)