Er is altijd sprake van afbreukrisico’s in het politiewerk. Dit geldt voor medewerkers die werken bij de basispolitiezorg en medewerkers binnen de gespecialiseerde politiezorg. Medewerkers die te werk zijn gesteld bij de gespecialiseerde diensten, zijn blootgesteld aan grotere afbreukrisico’s. Dit gaf korpschef Bryan Isaacs recent te kennen.

Hij gaf eveneens aan dat het korps de afgelopen 14 maanden inspanningen heeft gepleegd om te dealen met dergelijke integriteitsschendingen. Dit varieert van lichte vormen tot zware vormen, misdrijven en zeer ernstige misdrijven. De afgelopen 14 maanden zijn teams gereshuffeld; het korps heeft zijn imago zowel nationaal als regionaal en internationaal kunnen opvijzelen. Naar zeggen van de korpschef zou een toenemende mate van vertrouwen zijn opgebouwd.

Integriteitsvraagstuk staat hoog aangeschreven

Echter, binnen het korps is altijd sprake geweest van afbreukrisico’s. De vraag hierbij rijst op welke wijze hiermee wordt omgegaan. Als antwoord op deze vraag sprak de korpschef in termen van een ‘no-nonsenseaanpak.’ Het tuchtrechtelijk systeem is aanwezig om dit aan te pakken, evenals een strafrechtelijke afdoening. Wat de communicatie en aanpak richting de samenleving betreft: het korps heeft de afgelopen periode klantvriendelijkheidstrainingen laten verzorgen. Voor alle regio’s. De korpschef beklemtoonde dat er een meervoudige aanpak is. Binnen het politiewerk wordt het integriteitsvraagstuk hoog in het vaandel gedragen, sprak de korpschef. ‘Het begint bij de hoogste man in de organisatie: de korpschef.’

Enkele afdelingen voor volle 100% ontmanteld

Er zijn enkele specialistische afdelingen die voor de volle honderd procent zijn ontmanteld. De korpschef weigerde in dergelijke gevallen het woord ‘reshuffeling’ in de mond te nemen. ‘Alleen om de integriteitsgevallen en het vertrouwen dat we weer moeten creëren.’ Het streven is erop gericht om het vertrouwen dat zowel op nationaal, regionaal als internationaal niveau is opgebouwd, te behouden, sprak de korpschef nadrukkelijk.