Het ministerie van Defensie is thans bezig een lichting voor te bereiden om opgeleid te worden. De wervings- en selectieprocedure bevindt zich in afrondende fase. Minister Krishna Mathoera van Defensie gaf te kennen, te hopen dat binnenkort met de opleiding gestart zal worden.

Hierna wordt een aanvang gemaakt met de tweede lichting. Hiervoor zijn er ook tal van sollicitatiebrieven binnen. Hoewel de ambities groot zijn, is het streven van het ministerie niet erop gericht dat bijvoorbeeld 96 % van het budget gaat naar personeelskosten. ‘Wij willen een gebalanceerde organisatie hebben waar misschien 60% gaat naar personeelskosten en 40% investeringen.’ Naar zeggen van de bewindsvrouwe is het uitgave patron degelijk hoog. ‘Je kan zoveel militairen hebben, maar je hebt geen geld om voertuigen te kopen. Dan kom je ook nergens,’ haalde ze als voorbeeld aan.

Goed balanceren en goed plannen. Het uitvoeren van het beleid waar er zo efficient mogelijk gebruik wordt gemaakt van elk manschap. Deze aspecten worden hoog in het vaandel gedragen door de Defensieminister. Als er efficient wordt omgegaan, blijft er geld over voor andere zaken bijvoorbeeld natte en droge infrastructuur, de gezondheidszorg somde ze op als voorbeeld.

Zie videoverslag SUN WEB TV: https://www.youtube.com/watch?v=AZzPgyCNqqs&t=161s